Cele szkolenia

• Poznanie pojęcia mobbingu i prawnych regulacji w świetle prawa międzynarodowego i Prawa Pracy
• Poznanie zakresu odpowiedzialności pracodawcy z tytułu mobbingu
• Poznanie granic prawnej ochrony przed mobbingiem w prawie cywilnym oraz karnym
• Poznanie sposobów radzenia sobie z sytuacjami konfliktowymi i potencjalnie mobbingowymi
• Poznanie metod przeciwdziałania mobbingowi
• Poznanie metod bronienia się przed oskarżeniem o mobbing
• Poznanie zagadnień procesowych ochrony przed mobbingiem w stosunkach pracy

Program szkolenia

1. Pojęcie i istota mobbingu w stosunkach pracy
2. Podstawy prawne ochrony przed mobbingiem
   • Akty prawa międzynarodowego
   • Konstytucja RP
   • Kodeks Pracy
3. Działania mobbingowe: kiedy mówimy o mobbingu, konflikcie, różnicy interesów?
4. Fazy mobbingu
5. Kultura i sytuacja organizacyjna czyli co firma może zrobić aby przeciwdziałać sytuacjom potencjalnie mobbingowym? Co sprzyja występowaniu mobbingu?
   • Odpowiedzialność pracodawcy
   • Gwarancje ochrony przed mobbingiem w prawie cywilnym i prawie karnym
6. Co robić, kiedy doszło do sytuacji o charakterze mobbingu? Organy i narzędzia prewencyjne, mediacyjne i koncyliacyjne.
7. Zarządzanie dyrektywne a oskarżenia o mobbing
8. Narzędzia tortur psychicznych czyli co to naprawdę jest mobbing i w jakich aspektach zarządzania występuje.
9. Środki ostrożności – czyli jak się bronić i nie dopuszczać do zachowań o charakterze mobbingowym – polityka antymobbingowa w firmie.
10. Komisja Antymobbingowa – meritum funkcjonowania
    • Podstawowe obowiązki członków Komisji Antymobbingowej
    • Tryb prowadzenie postępowań
    • Konsekwencje wynikające z wszczęcia postępowania antymobbingowego
    • Szanse i zagrożenia wynikające z uruchomienia postępowania antymobbingowego
11. Zagadnienia procesowe
    • Tryb dochodzenia roszczeń
    • Postępowanie dowodowe
    • Dochodzenie roszczeń
    • Orzecznictwo w sprawach dotyczących mobbingu

Grupa docelowa

Szkolenie skierowane jest do dyrektorów, kierowników, mistrzów, osób odpowiedzialnych za zarządzanie zasobami ludzkimi.

Sprawdź więcej naszych szkoleń