eduPartners
Doradztwo
 

Profile kompetencyjne

Profil kompetencji jest zestawieniem wszystkich kompetencji wymaganych od poszczególnych pracowników w organizacji. Profile pozwalają bowiem porównywać wymagania kompetencyjne stawiane pracownikom z rzeczywistym poziomem ich spełniania.

Profil kompetencyjny jest źródłem informacji wykorzystywanym przy:
  • tworzeniu opisów stanowisk pracy
  • rekrutacji i selekcji pracowników
  • określaniu luk kompetencyjnych
  • badaniu potrzeb szkoleniowych
  • mapowaniu kompetencji
  • ocenie wyników Assessment Center i Development Center
  • tworzeniu bilansów kompetencji
Etapy tworzenia profili kompetencyjnych:
  1. Analiza poszczególnych kompetencji
  2. Wyłonienie kluczowych kompetencji uwzględniając ich podział na:
    • kompetencje osobiste
    • kompetencje poznawcze
    • kompetencje firmowe (biznesowe)
    • kompetencje społeczne
    • kompetencje menedżerskie
  3. Opracowanie karty kompetencyjnej dla poszczególnych grup, uwzględniajacej:
    • definicje kompetencji
    • poziomy spełniania kompetencji
    • pożądane zachowania
  4. Stworzenie macierzy kompetencji
  5. Badanie kompetencji (opcjonalnie)
  6. Opracowanie indywidualnych profili kompetencyjnych uwzględniajacych:
    • wymagany poziom kompetencji
    • spełniany poziom kompetencji (opcjonalnie)
  7. Określenie luk kompetencyjnych (opcjonalnie)

Powyższe informacje mają charakter ogólny. W celu otrzymania szczegółowej oferty merytorycznej, prezentacji firmy oraz wyceny projektu Profile kompetencyjne prosimy o kontakt pod numerem (+48) 32 203 29 70, przez formularz kontaktowy lub e-mail.

Kontakt

e-mail: kontakt@edupartners.pl
tel.: (+48) 32 203 29 70
fax: (+48) 32 445 09 47
formularz kontaktowy

Szkolenia otwarte

Szukaj

Nasi eksperci

Magdalena Foltyn
Trener, szkoleniowiec, praktyk

Doświadczenie zawodowe zdobywała na stanowiskach bezpośrednio związanych ze sprzedażą i obsługą klienta, których kontynuacją było w późniejszym czasie zarządzanie grupami osób bezpośrednio odpowiedzialnych za kontakt z klientem. Specjalizuje się głównie w obszarach sprzedażowych i kompetencjach interpersonalnych. zobacz
Copyright © 2002-2012 eduPartners