fbpx

branży WOD-KAN - 15. edycja Badanie Rynku Wynagrodzeń Zarejestruj się!

Publikacja raportu wynagrodzeń planowana jest na czerwiec 2025

Badanie Rynku Wynagrodzeń branży WOD-KAN - 15. edycja

Raport wynagrodzeń
w branży WOD-KAN 2025

Zapraszamy do udziału w 15. edycji Badania Rynku Wynagrodzeń branży WOD-KAN. Poprzez udostępnienie swoich danych możecie Państwo stać się częścią tego ważnego przedsięwzięcia.

Mamy się czym pochwalić, bo do tej pory w badaniu wzięło udział ponad 120 przedsiębiorstw z całej Polski. Dzięki temu tworzymy unikatową bazę informacji na temat wynagrodzeń w 60 grupach stanowisk specyficznych dla sektora WOD-KAN w Polsce.

Nasze raporty wynagrodzeń od 15 lat są podstawą podejmowania istotnych decyzji w obszarze polityki płac oraz stanowią istotne źródło informacji podczas zmian w systemach wynagrodzeń opartych o wartościowanie stanowisk pracy.

Co zyskuje uczestnik badania rynku wynagrodzeń?

Uczestnictwo w badaniu to szereg korzyści, wśród których należy wyróżnić:

  • Otrzymanie bezpłatnego raportu z badania rynku wynagrodzeń (wersja standard) oraz zniżkę na zakup wersji premium.

  • Możliwość wymiany doświadczeń i dobrych praktyk w zakresie strategii wynagrodzeń i wprowadzania zmian w systemie płacowym.

  • Wiedzę na temat praktycznych i efektywnych sposobów powiązania systemu wynagrodzeń z innymi podsystemami zarządzania, w tym zarządzania zasobami ludzkimi w oparciu o wieloletnią praktykę doradczą w branży wodociągowo-kanalizacyjnej.
  • Informacje na temat stosowanych benefitów pozapłacowych oraz zmiennych składników wynagrodzeń występujących najczęściej w przedsiębiorstwach,
  • Informacje na temat trendów na rynku pracy w branży WOD-KAN.
  • Informacje na temat opinii i oczekiwań pracowników przedsiębiorstw wod-kan dotyczących budowy systemów wynagrodzeń.
  • Indywidualna macierz dojrzałości przedsiębiorstwa do wdrożenia transparentnego systemu wynagrodzeń. *

* Jeśli potrzebują Państwo bardziej szczegółowych danych i wniosków z analizy indywidualnych danych płacowych na tle rynku, oferujemy również płatny indywidualny audyt systemu wynagrodzeń, który obejmuje wieloprzekrojową analizę systemu wynagrodzeń w przedsiębiorstwie wraz określeniem luk, silnych i słabych stron wraz z rekomendacjami i ramowym projektem zmian.

Jak przystąpić do badania?

KROK 1

Wypełnij formularz zgłoszenia.

KROK 2

Skontaktujemy się z Tobą, by udzielić szczegółowych informacji na temat uczestnictwa w badaniu.

KROK 3

Przygotuj i wyślij dane zgodnie z otrzymaną instrukcją.

Raport Wynagrodzeń Branży WOD-KAN 2025



* Wyłącznie dla uczestników badania

Koszty udziału w badaniu

0 zł
netto (+VAT 23%)
dla uczestników Badania Rynku Wynagrodzeń
Wybór raportu STANDARD
2500 zł
netto (+VAT 23%)
dla uczestników Badania Rynku Wynagrodzeń
Wybór raportu PREMIUM

Dołącz do badania

Formularz zgłoszenia

Weź udział w badaniu i porównaj jak Twoje przedsiębiorstwo prezentuje się na tle innych w branży WOD-KAN - zapraszamy.

Zgłoszenie

Zgłoś swoje przedsiębiorstwo do badania

Zgłoszenie

Wypełnij formularz i dołącz do badania!
Formularz zgłoszenia
Jesteśmy liderem wśród firm konsultingowych w zakresie optymalizacji organizacji pracy i systemów zarządzania w branży WOD-KAN. Możemy się pochwalić ponad 20-letnim doświadczeniem, popartym tysiącami analiz i setkami godzin spędzonych w przedsiębiorstwach podczas wywiadów i obserwacji, wizyt w stacjach uzdatniania wody, oczyszczalniach i przepompowniach, laboratoriach, biurach czy warsztatach.
Dzięki temu skutecznie wdrażamy projekty i szkolimy pracowników - nie zgadujemy, jesteśmy pewni rozwiązań, które proponujemy.
Dążymy do tego, aby nasi Klienci otrzymywali rozwiązania problemów, z którymi borykają się w swoich organizacjach. Zmiany systemów zarządzania są trudne. Dlatego pomagamy w ich merytorycznym zaplanowaniu, oszacowaniu różnych wariantów i wdrożeniu. Doradzamy, szkolimy i towarzyszymy naszym odbiorcom na każdym etapie projektu. Wykorzystujemy potencjał firmy i dostosowujemy zmiany do wymagań formalno – prawnych, do aspektów motywacji pracowników, optymalizacji organizacji pracy i wymagań rynkowych. Projektujemy systemy trwałe ale zarazem elastyczne.
Doradzamy, szkolimy i towarzyszymy naszym odbiorcom na każdym etapie projektu. Wykorzystujemy potencjał firmy i dostosowujemy zmiany do wymagań formalno–prawnych, jak również w aspekcie motywacji pracowników, optymalizacji organizacji pracy i wymagań rynkowych. Projektujemy systemy trwałe, ale zarazem elastyczne.
Jesteśmy prelegentami konferencji branżowych, autorami publikacji w branżowej prasie. Co roku, od dwunastu lat organizujemy konferencje związane z Badaniem Rynku Wynagrodzeń branży WOD-KAN.
Do zobaczenia wkrótce!
Udostępnij: