„Na długą metę, jedynym pewnym źródłem konkurencyjnej przewagi
przedsiębiorstwa jest jego zdolność do uczenia się szybciej niż inni”
(P.M. Slenge)
Misją i celem działalności firmy jest wspomaganie Klientów w procesie zarządzania poprzez dobór i szkolenie kadry, dostarczanie informacji, analiz i wniosków z przeprowadzanych audytów organizacyjnych i personalnych oraz wdrażanie stosownych rozwiązań.
Firma powstała w 2002 roku jako organizacja zajmująca się głównie projektami mającymi na celu zwiększanie i rozwijanie kapitału kompetencyjnego przedsiębiorstw poprzez szkolenia i doradztwo personalne. Kolejne doświadczenia wiązały się ze stałym rozwojem i poszerzaniem oferty świadczonych usług, które w chwili obecnej obejmują również szeroko pojęte doradztwo organizacyjne. Rozwój strategii doprowadził do przekształcenia firmy w 2007 roku w Spółkę Jawną.
Potencjał eduPartners to przede wszystkim ludzie, ich doświadczenie i kompetencje połączone z pasją i nowatorskim podejściem do realizacji zadań. Konsultanci eduPartners to wykwalifikowani specjaliści, rozpoznający i badający problemy dotyczące polityki organizacji, procedur i metod zarządzania i na tej podstawie wdrażający odpowiednie rozwiązania.
eduPartners to również indywidualne podejście do realizacji projektów i proponowanie rozwiązań, które uwzględniają specyfikę Klienta i charakterystyczne dla Niego problemy, z którymi pracownicy danej firmy stykają się najczęściej.
To, co wyróżnia eduPartners, to nie tylko najwyższej klasy specjaliści i wysokiej jakości usługi, ale również kompleksowość i sprawność realizacji projektów szkoleniowych i doradczych dzięki zastosowaniu nowoczesnych technologii informatycznych tworzonych przez wewnętrzny dział IT. Dzięki licznym aplikacjom i platformom możemy lepiej zarządzać projektami, realizować je szybciej niż inni i bardziej efektywnie.