eduPartners

Doradca organizacyjny, twórca wielu rozwiązań metodologicznych związanych z konsultingiem w zakresie rozwoju kapitału ludzkiego i organizacyjnego przedsiębiorstw. Ekspert w zakresie analizy i optymalizacji procesów pracy, standaryzacji pracy, modelowania struktur organizacyjnych, wartościowania stanowisk pracy oraz audytowania, projektowania i wdrażania systemów wspomagających zarządzanie ludźmi, w tym przede wszystkim: systemów wynagrodzeń, systemów motywacyjnych oraz systemów zarządzania kompetencjami. Doświadczenie w branży doradczej zdobywa od 2002 roku.