Wsparcie branży WOD-KAN
Wiedza i doświadczenie
Poprzez doświadczenie w realizacji projektów branżowych i znajomość specyfiki przedsiębiorstw od ponad 15 lat czynnie kształtujemy rzeczywistość organizacyjną firm sektora wodociągowego w obszarze zarządzania. Zaufało nam kilkadziesiąt przedsiębiorstw, w których skutecznie przeprowadziliśmy projekty restrukturyzacyjne (zmiany systemów wynagrodzeń, organizacji pracy, struktur organizacyjnych, procesów), ponad 70 wzięło udział w 10-ciu edycjach badania rynku wynagrodzeń.
Poszukiwanie rozwiązań
Skorzystaj z naszej wiedzy i dowiedz się jakie dedykowane rozwiązania możemy Ci zaproponować.
Organizacja systemowa
Poznaj możliwości efektywnego zarządzania organizacją dzięki systemowym rozwiązaniom i narzędziom diagnozy.
Projektowanie procesów
Przekonaj się, jak efektywne mogą być wdrożenia i jak zmiany usprawniają organizację pracy.
Redukcja marnotrawstw
Sprawdź, ile czasu będziesz w stanie zaoszczędzić eliminując lub przeprojektowując istniejące procesy i rozwiązania.
Specjalizacja
Doradztwo organizacyjne i personalne
Wykonujemy projekty związane z doradztwem organizacyjnym oraz doradztwem wspomagającym projektowanie i wdrażanie systemów zarządczych, m.in. takie jak: audyty organizacyjne, audyty kadrowe, analizy pracy, opisy stanowisk, mapowanie procesów, wartościowanie stanowisk pracy, projektowanie i wdrażanie systemów wynagrodzeń oraz systemów motywacyjnych.
Drugim istotnym elementem działalności firmy są usługi doradcze, związane z projektowaniem systemów w zakresie zarządzania i oceny kompetencji, takie jak: audyty personalne i kompetencyjne, systemy ocen okresowych, wartościowanie kompetencji, projektowanie i wdrażanie systemów zarządzania kompetencjami, badanie potrzeb szkoleniowych i szkolenia.
Doradztwo organizacyjne
Specjalizujemy się w doradztwie organizacyjnym. Nasze działania w tym obszarze przynoszą pozytywne efekty zarówno dla pracowników jak i kadry zarządzającej.
Doradztwo organizacyjne
Zobacz ofertęDoradztwo personalne
W obszarze doradztwa personalnego staramy się dostrzec organizację oczami pracownika. Eliminujemy problemy, wdrażamy rozwiązania motywujące do pracy w zespole.
Doradztwo personalne
Zobacz ofertęDoświadczenie w realizacji projektów dla branży WOD-KAN objęło spektrum działań doradczych oraz szkoleniowych
Szkolenia kompetencyjne
+ 4000
przeszkolonych pracowników
Analizy
pracy
+ 5000
wywiadów z pracownikami firm WOD-KAN
Badania
kompetencji
+ 2000
pracowników oraz kadry kierowniczej
Badania rynku wynagrodzeń
+ 75
Przedsiębiorstw WOD-KAN
- analizy pracy (ponad 5000 wywiadów z pracownikami firm wod-kan),
- audyty kadrowe,
- audyty organizacyjne,
- audyty systemów wynagrodzeń,
- badania kompetencji (pracownicy oraz kadra kierownicza – ponad 2000 pracowników),
- badania kultury organizacyjnej,
- badania rynku wynagrodzeń (ponad 75 przedsiębiorstw wod-kan),
- badania satysfakcji i opinii pracowników,
- fotografie dnia pracy (stanowiska administracyjne oraz ruchowe),
- mapowanie procesów,
- mediacje i uzgodnienia ze związkami zawodowymi (w tym zmiany ZUZP),
- modelowanie struktury organizacyjnej i opracowanie regulaminu organizacyjnego,
- opisy stanowisk pracy,
- opracowanie i wdrożenie procedur antymobbingowych,
- opracowanie kodeksu etycznego,
- optymalizacja organizacji pracy,
- projektowanie procedur,
- regulaminy pracy,
- rekrutacje (stanowiska specjalistyczne, kierownicze, zarządcze),
- systemy ocen okresowych pracowników,
- systemy motywacyjne i premiowe,
- szkolenia (zawodowe kompetencyjne – przeszkolonych ponad 4000 pracowników),
- taryfikator kwalifikacyjny i siatka płac,
- wartościowanie stanowisk,
- wskaźniki efektywności stanowisk.
Specjalizacja
Jesteśmy liderem wśród firm konsultingowych w zakresie zarządzania w branży wod-kan.
Tysiące analiz, dziesiątki tysięcy godzin spędzonych w przedsiębiorstwach podczas wywiadów i obserwacji, wizyt na stacjach uzdatniania wody, oczyszczalniach, przepompowniach, obiektach. To dzięki doświadczeniu i znajomości branży potrafimy skutecznie wdrażać projekty i szkolić pracowników.
Nie zgadujemy, jesteśmy pewni rozwiązań, które proponujemy.
Nie zgadujemy, jesteśmy pewni rozwiązań, które proponujemy.
Dążymy do tego, aby nasi Klienci otrzymywali rozwiązania problemów, z którymi borykają się w swoich organizacjach. Zmiany systemów zarządzania są trudne. Dlatego pomagamy w ich merytorycznym zaplanowaniu, oszacowaniu różnych wariantów i wdrożeniu. Doradzamy, szkolimy i towarzyszymy naszym odbiorcom na każdym etapie projektu. Wykorzystujemy potencjał firmy i dostosowujemy zmiany do wymagań formalno – prawnych, do aspektów motywacji pracowników, optymalizacji organizacji pracy i wymagań rynkowych. Projektujemy systemy trwałe ale zarazem elastyczne.
Jesteśmy prelegentami konferencji branżowych, autorami publikacji w branżowej prasie. Co roku, od dziesięciu lat organizujemy konferencje związane z badaniem rynku wynagrodzeń branży wod kan.
Klienci
Z przyjemnością pracowaliśmy dla
