eduPartners
Doradztwo
 

Analiza pracy

Analiza pracy to podstawowy etap realizacji projektów doradczych. Analiza ta stanowi punkt wyjścia do diagnozy sytuacji w firmie Klienta oraz pozwala na sprecyzowanie kierunków realizacji projektu.

Analiza pracy jest źródłem informacji wykorzystywanych przy:
  • tworzeniu i modyfikowaniu opisów stanowisk pracy
  • wartościowaniu stanowisk pracy
  • tworzeniu profili kompetencyjnych
  • diagnozie luk organizacyjnych
  • mapowaniu procesów
  • opracowywaniu regulaminów organizacyjnych
  • modelowaniu struktur organizacyjnych
  • badaniu kultury organizacyjnej
  • opracowywaniu strategii organizacyjnej i personalnej
Etapy analizy pracy:
  1. Zapoznanie się ze specyfiką działania firmy i jej obecną strukturą organizacyjną
  2. Zapoznanie się z regulaminami i procedurami wewnętrznymi
  3. Przygotowanie narzędzi w oparciu o pozyskane informacje (arkusz analizy pracy)
  4. Przeprowadzenie wywiadów indywidualnych w obrębie firmy z pracownikami na poszczególnych szczeblach hierarchii organizacyjnej
  5. Dokonanie analizy zebranych informacji i identyfikacja luk
  6. Rekomendacje, plany działania, założenia

Powyższe informacje mają charakter ogólny. W celu otrzymania szczegółowej oferty merytorycznej, prezentacji firmy oraz wyceny projektu Analiza pracy prosimy o kontakt pod numerem (+48) 32 203 29 70, przez formularz kontaktowy lub e-mail.

Kontakt

e-mail: kontakt@edupartners.pl
tel.: (+48) 32 203 29 70
fax: (+48) 32 445 09 47
formularz kontaktowy

Szkolenia otwarte

Szukaj

Nasi eksperci

Marzena Kalińska
Psycholog, trener i doradca zawodowy

Specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń z zakresu psychologii sprzedaży i obsługi klienta, komunikacji, zarządzania czasem, budowania zespołu, kreatywności i twórczego myślenia, zarządzania zmianami oraz asertywności i radzenia sobie ze stresem. zobacz
Copyright © 2018 eduPartners