eduPartners

• Strona główna
• Szkolenia
• Zasoby ludzkie - HR
• Prawo pracy

„Jedność przywrócić i prawdziwość:
Niech prawo zawsze prawo znaczy,
a sprawiedliwość – sprawiedliwość”
(Julian Tuwim)

• właściciele przedsiębiorstw
• kadra zarządzająca wszystkich działów i szczebli zarządzania,
• pracownicy działów HR

• zapoznanie z  terminologią dotyczącą prawa pracy
• pozyskanie wiedzy o rozwiązywaniu podstawowych problemów praktycznych związanych ze stosunkiem pracy (zawieranie i wypowiadanie umowy o pracę, wyliczanie urlopów)
• omówienie elastycznych form zatrudnienia
• pozyskanie wiedzy o prawidłowym wykorzystaniu umów cywilnoprawnych jako alternatywy dla umów o pracę
• nabycie umiejętności praktycznego zastosowania przepisów dotyczących odpowiedzialności dyscyplinarnej i materialnej pracowników
• nabycie umiejętności sporządzania umów i pism z zakresu prawa pracy

1. Terminologia dotycząca prawa pracy
2. Zasady prawa pracy i obowiązki pracodawcy z nimi związane
3. Rodzaje umów o pracę
4. Wykorzystanie umów cywilnoprawnych
5. Rozwiązywanie stosunku pracy
6. Stosowanie procedury odpowiedzialności dyscyplinarnej pracowników
7. Wyliczanie czasu pracy
8. Zasady udzielania urlopów pracowniczych
9. Wynagrodzenie za pracę i zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia
10. Uregulowanie odpowiedzialności majątkowej pracowników

• ćwiczenia indywidualne i grupowe
• dyskusje moderowane
• wykład interaktywny

Kontakt