Outsourcing funkcji personalnej polega na zlecaniu niezależnym dostawcom zewnętrznym bądź specjalistycznym firmom, zajmującym się świadczeniem usług lub sprzedażą na zasadzie stałej współpracy, wykonywania zadań z zakresu funkcji personalnej, które zwykle są realizowane przez pracowników przedsiębiorstwa. Usługodawca zobowiązuje się wykonywać określone zadania związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi w zamian za wynagrodzenia w ustalonej wysokości.
Główne korzyści, jakie mogą Państwo osiągnąć decydując się na stałą współpracę z doradcami eduPartners to przede wszystkim:
ograniczenie ryzyka personalnego
dostęp do wiedzy specjalistycznej
koncentracja na kluczowych procesach personalnych tworzących wartość dodaną
możliwość wdrożenia nowych technologii w zakresie HR
w dłuższej perspektywie zmniejszenie kosztów funkcji personalnej w przedsiębiorstwie
Powyższe informacje mają charakter ogólny. W celu otrzymania szczegółowej oferty merytorycznej, prezentacji oraz wyceny projektu prosimy o kontakt pod numerem (+48) 32 203 29 70, przez formularz kontaktowy lub e-mail.
Trener biznesu, handlowiec-praktyk, dziennikarz, prezenter i wykładowca akademicki. Od kilku lat zajmuje się doradztwem biznesowym i szkoleniami z zakresu zarządzania, obsługi klienta, technik sprzedaży i negocjacji, wystąpień publicznych, prezentacji, etykiety biznesu, kreowania wizerunku oraz public&media relations. Autor i współautor programów szkoleniowych. zobacz