 | W przypadku wynagrodzeń kadry menadżerskiej lub dyrektorskiej rola wynagrodzeń materialnych maleje. Coraz istotniejsze stają się formy wynagrodzeń pozamaterialnych, takich jak szkolenia i rozwój kwalifikacji. więcej...
|
|
| Strona główna > Szkolenia > Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | · | | | · | | | · | | | · | | | · | | | · | | | · | | | · | | | · | | | · | | | · | | | · | | | · | | | · | | | · | | | · | | | · | | | · | | | · | | |
| | | | | |
Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
Profil uczestników
- kadra kierownicza wszystkich szczebli zarządzania
Szkolenie skierowane jest dla osób, które w swojej pracy zawodowej kierują zespołami ludzi i muszą efektywnie zarządzać różnorodnymi zespołami pracowników i współpracowników.
Cele szkolenia - poznanie źródeł konfliktów w organizacjach
- poznanie natury i dynamiki konfliktów
- poznanie styli rozwiązywania konfliktów
- poznanie strategii zarządzania konfliktami
- poznanie form zakończenia konfliktów, kontrolowania ich dynamiki i przebiegu
- poznanie zasad unikania sytuacji sprzyjających powstawaniu konfliktów
Zagadnienia szkoleniowe
- Funkcjonowanie zespołu a relacje między członkami zespołu i możliwość potencjalnych konfliktów
- Konflikty interpersonalne
- Istota różnic społecznych, wartości i przekonań a sytuacje konfliktowe
- Sposoby rozładowywania napięć
- Eskalacja konfliktu
- Rola menedżera w rozwiązywaniu konfliktów
- Konflikt – szansa czy zagrożenie dla zespołu
Metody szkoleniowe - wykład interaktywny,
- ćwiczenia indywidualne i grupowe,
- psychodramy,
- ćwiczenia z użyciem kamery.
| Jeżeli są Państwo zainteresowani szczegółami programu szkoleniu "Rozwiązywanie sytuacji konfliktowych" lub pełną ofertą firmy eduPartners, prosimy o kontakt z naszym biurem za pomocą formularza kontaktowego lub pod numerem (032) 203 29 70 lub +48 662 060 670. |
|
| |
