Według badań Barometru Rynku Pracy Take It, przeprowadzonych przez Data Group w okresie od kwietnia do października 1998, głównym czynnikiem wpływającym na zmianę pracy była chęć zdobywania nowych doświadczeń zawodowych (64% wskazań), a następnie chęć awansu (42%); tylko jedna trzecia badanych wskazała na chęć wyższych zarobków (35% wskazań). więcej...
|
|
